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选人先选德,用人先培养,量才适用,充分授权,科学监督
1) 选人先选德
  说到“德”,我们马上就想到“道德”;“道”指的是世间万物自然的规律,“德”指的是自然之道在人类自身活动的体现,如果从现实意义上讲就是“孝悌忠信,礼义仁爱”,强调的是如何做人,“德乃人之本”;我们常讲修行,其实修的就是个人德行;因此看一个人是否拥有好的德行是选人的根本。
2) 用人先培养
  用人先培养,我们用人不管是有经验的还是无经验的人,都必须加强培养,如文化理念、工作技能等,让所用之人充分融入公司文化、运作模式、团队组织,帮其真正融入企业大家庭,推动企业发展。
3)量才适用
  每个人都有各自的特长和优点,每个人不同的时期有不同的工作胜任能力,只有把合适的人安排到适合的位置才能发挥其最大的潜能,量才的过程就是识才识人的过程,知人善用才能让每一个人发挥的最好,形成企业发展的合理。
4) 充分授权
  一个人具备好的德行,又能充分融入公司大家庭;我们就要对这样的人,要予以重任,充分地信任,充分地授权;实现其才华的无限发挥。
5) 科学监督
  充分授权不等于不去管理,充分授权必须建立在科学监督机制和流程上;监督管理是授权者的责任;更多的是对做事出发点和过程的把控,做到事前有科学计划分析,事中有支持跟踪,事后有总结反思;只有这样个人才能进步,企业才能发展。
 

 

发布时间:2010-5-7 15:25:39